一、长城物业集团应届毕业生“遇见未来”培养计划：

1.应届毕业生入职后，公司提供为期一年的应届毕业生首年培养计划。

2.首年培养计划评估合格者,进入见习经理培训计划。

3.见习经理培训计划每年评估一次，评估合格，进入经理梯队计划。

4.见习经理评估合格者，可聘为项目经理。

二、薪酬福利：

1.薪资待遇：6—12万/年（依据学历、职位及城市差异化定薪）。

2.社会保险：按国家规定提供五险一金。

3.带薪假期：工作满一年提供带薪年休。

4.培训机会：网络学院、培养计划、岗位培训。

5.健康体检：每年提供一次免费体检。

6.提供宿舍：应届毕业生首年提供免费宿舍，第二年市场半价宿舍。

7.伙食补贴与生日会：每月提供午餐补贴，定期举办员工生日会。

8.其他：首年培养计划结束，依据评估结果享受主管职位薪资，薪资上浮 15%-25%。

三、应聘要求：

1.本科以上学历2021年应届毕业生。

2.积极参加校园活动。

3.口齿清晰，普通话相对标准，无明显口音，善于主动沟通和表达自已的想法，有较强的亲和力，有服务意识。

应届生在公司未来发展方向：物业项目经理。